FIM DA GREVE DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE BLUMENAU. Nesta terça-feira dia 1º de julho voltam os atendimentos nas escolas, creches e postos de saúde. A maior greve dos servidores de Blumenau terminou com 41 dias parados.

FIM DA GREVE DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE BLUMENAU. 

Nesta terça-feira dia 1º de julho voltam os atendimentos nas escolas, creches e postos de saúde. A maior greve dos servidores de Blumenau terminou com 41 dias parados.

Foto arquivo de Jaime Batista (Blog do Jaime) - montagem texto

Depois de vários contatos e reuniões no final de semana, provocadas pelo prefeito Napoleão Bernardes, Prefeitura de Blumenau e o sindicato dos servidores municipais (Sintraseb) chegaram a um acordo sobre a pauta de reivindicações e o fim da greve. A proposta foi finalizada e entregue pela Prefeitura nesta segunda-feira pela manhã. O desconto dos dias parados e o não aumento real de salários já, por absoluta impossibilidade financeira do Município, foram itens que permaneceram inalterados. Os demais itens foram flexibilizados. À tarde, o Sintraseb realizou Assembléia Geral da categoria que pôs fim à greve. A partir desta terça-feira, dia 1º, escolas, creches e postos de saúde normalizam seus serviços de atendimento à comunidade. 

A negociação foi efetuada em cima de proposta já feita pela Administração Municipal há uma semana, com algumas modificações que possibilitaram o acordo. O prefeito Napoleão Bernardes, que reiterou que as negociações nunca foram fechadas pala Prefeitura, tomou a iniciativa de chamar o sindicato para conversar no domingo à noite, "buscando terminar com a agonia e os prejuízos causados à população em decorrência da greve". Depois de contatos feitos entre a diretoria sindical e integrantes da comissão de negociação da Prefeitura, o encontro final selou os termos do acordo.

Pelo bem da comunidade

Da proposta feita pela Administração Municipal aos servidores em greve, através do sindicato, manteve-se o desconto dos dias parados e a impossibilidade de aumento real neste momento. Os dias em que os servidores não trabalharam serão descontados em parcelas e aqueles que tiverem que repor a carga horária, serão ressarcidos pela prestação do trabalho. Isto garante a reposição de aulas e cumprimento do calendário escolar, por exemplo. "Salário é uma contrapartida do empregador a um serviço prestado", lembrou o prefeito. "Havendo a prestação do serviço, é legal que se efetue o pagamento pelo trabalho", completa. 

Já quanto à proposta de aumento, que era de 0,5% em dezembro, 0,5% em maio/2015 e 1% em maio/2016, ela foi melhorada para 1% a cada vez, mas igualmente condicionada ao crescimento da arrecadação municipal acima do índice oficial da inflação. É uma perspectiva de aumento real, que depende da economia nacional e local para se concretizar. Também ficou acordado que as categorias 1 e 2, de salários mais baixos, terão um plano de recuperação salarial definido e aplicado a partir de janeiro/2015. O Plano de Carreira, Cargos, e Vencimentos da Saúde irá para a Câmara de Vereadores até março de 2015. Outro ponto da pauta discutida é a retirada da ação judicial que faria com que o sindicato tivesse que pagar multas por descumprimento de ordens judiciais. Para o bem da coletividade, a Administração Municipal concordou na retirada da ação, desde que a volta ao trabalho seja 

imediata. 

Diretor de Imprensa: Fabrício Wolff