ÔNIBUS: Hoje tem Assembleia dos Trabalhadores do Transporte Coletivo de Blumenau. Caso não for aceito a proposta, será encaminhado o movimento de greve.

ÔNIBUS: Hoje tem Assembleia dos Trabalhadores do Transporte Coletivo de Blumenau. 

Caso não for aceito a proposta, será encaminhado o movimento de greve.

Foto de Jaime Batista da Silva

Nesta quinta dia 01/11/2012 ocorre a Assembleia dos Trabalhadores(as) do Transporte Coletivo de Blumenau para aprovação ou rejeição da proposta patronal. Já ocorreram três rodadas de negociação, onde as três propostas apresentadas pelo patronal foram rejeitadas na mesa de negociação pela comissão representante dos trabalhadores(as). 
É importante frisar que a Comissão é formada por três membros do Sindicato e nove Trabalhadores(as) da base.

Na ultima reunião que ocorreu no dia 25 de outubro, ficou definido que a classe patronal irá apresentar nova proposta ao Sindicato e Comissão no dia 31 de outubro para ser apresentada na Assembléia. Caso a mesma não seja apresentada, será encaminhada a proposta já rejeitada na mesa de negociação, onde consequentemente será encaminhado o movimento de greve.

Assembléia dia 1º de novembro

Local: Sede do Sindetranscol

Rua: Érico Hoffmann, nº 70

Bairro: Garcia

Horários: 09hs, 15hs e 19hs.
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Questões propostas pela representação patronal para assinatura de Acordo Coletivo - negociação 2012/2013 - 31/10/12

Complemento da reunião de 25-10-12

- Mantidas todas as Cláusulas do atual Acordo Coletivo, com os ajustes necessários para este ano (datas), acrescentando-se ainda as seguintes concessões válidas para o fechamento do Acordo Coletivo/2012/2013:

Cl.2 - Reajuste Salarial de 7,40% (INPC + aumento real);

l.3 - salário dos motoristas de R$ 1.549,58 para R$ 1.664,24

Salário dos cobradores de R$ 907,23 para R$ 974,36

Demais trabalhadores de R$ 725,92 para R$ 779,63

Cl.6 - Parágrafo único aceito se o empregado não quiser o adiantamento faz comunicação escrita;

Cl.7 - Tickets alimentação de R$ 300,00 para R$ 340,00 (13, 33% aumento);

Cl.17 - Estação de pré-embarque atuais: manter 02 empregados;

Cl.18 - Auxílio Creche de R$ 110,00 para R$ 150,00 (aumento de 36,36%);

Cl.34 - Faltas Justificadas (§ 2 : Aumento de 20 para 24 horas para levar filho p/consulta/exames médicos, direito também garantido à esposa;

- concedidas 08h para internação esposa;

Cl.39 - Aumentar para 10 dias os prazos do § primeiro.

- § 3 acrescentar no seu final “se procedente o eventual recurso”.

Cl.40 - Novo Plano de Saúde modificado praticamente sem carências e Franquias - Comparativo anexo; manutenção das responsabilidades econômicas de cada parte,

respeitada a vigência temporal do atual Plano.

Cl.43 - Transporte empregados - Instituir Comissão no prazo de 90 dias composta de três empregados e empresas;

Cl.44 - inclusão da expressão banco ergonômicos veículos novos “certificados pelo Inmetro.

Cl.45 - Quatro folgas casadas em 2012 no natal e/ou Ano Novo; 1º. Grupo: 22, 23, 24 e 25; 2º. Grupo: 29, 30, 31 e 1º./13

Cl.47 - Fechamento caixa - Verde Vale colocará boca de lobo onde opera. Colocação de filmagem para gravação da entrega do malote na boca de lobo, guardadas as 

imagens por 30 dias;

Cl.50 - Controle de jornada: ponto eletrônico com comprovante em cada marcação, havendo solicitação do empregado espelho junto com Holerite numa das empresas; ponto mecânico/manual: relatório mensal.

Cl.53 - Vacina de Gripe “A” gratuita para empregados; possível mês (Abril/13);

Cl.55 - Seguro de vida e invalidez: motoristas 10 Pisos Motoristas; cobradores de demais empregados R$ 5.000,00 e auxílio funeral para todos os trabalhadores de R$ 3.000,00.

Além das condições acima registradas, incluem-se a partir deste momento, para assinatura do Acordo coletivo 2012/2013, ainda as seguintes disposições:

As Empresas aceitam que o empregado leve “rádio portátil pessoal” para o ônibus e disponibilizarão local e “plug” de energia específico (lado esquerdo do motorista para sua colocação), ficando válida a autorização/aceitação desta disposição enquanto mantidas as Sentenças proferidas nas Ações próprias que aforaram contra o ECAD.

As Empresas/Consórcio Siga aceitam a inclusão do “irmão” no caput da cláusula 34 (faltas Justificadas - falecimento) do Acordo Coletivo.

As Empresas/Consórcio Siga se comprometem a colocar ar condicionado em todas as bilheterias dos terminais que não possuem o equipamento.

Inclusão de tecido escuro na parte interna da gola das camisas, após término do estoque atual.

Blumenau, 25 de outubro/2012.

Comissão de Negociação das Empresas do Transporte Coletivo de Blumenau.