quarta-feira, 27 de maio de 2015

Servidores Públicos Municipais de Blumenau decidiram APROVAR a contraproposta da prefeitura, mas mantêm o "estado de greve". Foto via facebook do Sintraseb Municipais Blumenau.

Servidores Públicos Municipais de Blumenau decidiram APROVAR a contraproposta da prefeitura, mas mantêm o "estado de greve". 

Foto via facebook do Sintraseb Municipais Blumenau.

Foto via facebook do Sintraseb Municipais Blumenau


Mais de 1.500 servidores públicos municipais de Blumenau participaram da assembleia geral na tarde desta terça-feira (26) e decidiram aprovar a contraproposta apresentada pelo governo, mantendo o “estado de greve”.
Embora reconheçam avanços na proposta, os servidores esperam ver atendidos três pontos considerados fundamentais para a categoria. O Plano de Cargos, Carreira e Salários da Saúde(PCCS da Saúde – previsto no acordo do ano passado), a avaliação por desempenho de 2001 a cerca de 3 mil servidores e o pagamento integral da hora atividade do magistério, são reivindicações que só terão definição nos meses de junho, julho e agosto, respectivamente.

Para a coordenadora geral do Sintraseb, Sueli Adriano, a categoria mostrou maturidade e responsabilidade com a decisão.
– Mesmo com a demora na retomada do diálogo pós-greve (a primeira reunião aconteceu 10 meses depois do fim da greve), houve mudança de postura do governo, com o prefeito Napoleão Bernardes assumindo pessoalmente responsabilidades. Isso motivou os servidores a darem mais uma vez um voto de confiança. Agora, cabe a ele honrar os compromissos assumidos.

O governo se comprometeu também com a continuidade da “mesa de negociação permanente” e com as medidas emergenciais de controle de despesas apontadas pelo decreto Decreto 10.638/2015.

CONFIRA A CONTRAPROPOSTA DO GOVERNO APROVADA PELA CATEGORIA

1. Aplicação do INPC integral, de 8,34%, mais 1% de ganho real nos salários do acordo de 2014.

2. Aplicação do INPC integral no Vale Alimentação, passando de R$ 319 para R$ 345 mês (de R$ 14,50 para R$ 15,70).

3. Pagamento da Periculosidade aos agentes de vigilância, hoje num total de 132, que terão um impacto ou ganho de 30% em seus vencimentos.

4. Pagamento do percentual de 6,09%, referentes à promoção por avaliação de desempenho do ano de 2001 será realizado na folha de junho próximo.

5. Em noventa dias (final de agosto), a Secretaria Municipal de Educação apresentará alternativa, incluindo cronograma de execução, visando avançar no percentual atual da hora atividade, respeitando os aspectos legais e a capacidade financeira do município. Esta discussão terá sequência nas reuniões da Mesa de Negociação Permanente.

- PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS DA SAÚDE (PCCS SAÚDE)
O PCCS da Saúde é um dos pontos do acordo do fim de greve do ano passado e a proposta vem sendo discutindo com a categoria e o Sindicato. Ainda está em processo de discussão e finalização em função da complexidade dos reenquadramentos e ajustes jurídicos necessários. Neste momento a administração trabalha na análise da contraproposta apresentada pela comissão de servidores, que terá seus impactos jurídicos e financeiros estudados até a segunda quinzena de junho.
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